Avocat licenciement à LyonUn licenciementse conteste.Encore faut-il agir à temps.

Motif flou, procédure irrégulière, sanction disproportionnée : Maître Olivier Volpe analyse votre dossier et défend vos droits face à votre employeur, jusque devant le conseil de prud'hommes de Lyon.

Être rappelé Appeler le 06 24 87 47 41

Avocat au Barreau de Lyon
Uniquement aux côtés des salariés
Échanges couverts par le secret professionnel

Vous vous reconnaissez dans l'une de ces situations ?

Si c'est le cas, vos droits méritent d'être vérifiés. Plus l'analyse est faite tôt, plus les options sont nombreuses.

La lettre de licenciement reste vague ou les motifs vous semblent inexacts
La convocation à l'entretien préalable ou les délais n'ont pas été respectés
Vous avez reçu un avertissement ou une mise à pied que vous jugez injuste
Vous pensez que le vrai motif de votre licenciement est ailleurs

Faire vérifier ma situation Appeler le 06 24 87 47 41

Ce que le cabinet fait pour vous

Licenciements

1.Contestation des licenciements injustifiés
2.Analyse de la procédure et des motifs invoqués
3.Défense devant le conseil de prud'hommes

Sanctions disciplinaires

1.Contestation des sanctions abusives
2.Vérification du respect des règles disciplinaires
3.Protection de vos droits de salarié

Être accompagné Appeler le 06 24 87 47 41

Le délai qui compte pour vous

Une action engagée hors délai est en principe perdue, même si le dossier est solide.

12mois

pour contester un licenciement, à compter de sa notification.

2ans

pour agir sur l'exécution du contrat (sanction disciplinaire) ou engager une action en faute inexcusable.

Délais indicatifs : leur point de départ varie selon les situations. Un premier échange permet de vérifier le vôtre.

Vérifier mon délai Appeler le 06 24 87 47 41

Comment se déroule votre accompagnement

Premier échange
Vous exposez votre situation. Les enjeux et les délais sont identifiés.
Analyse et preuves
Votre dossier est étudié et les preuves utiles sont rassemblées.
Stratégie
Négociation amiable ou saisine de la juridiction compétente, selon vos intérêts.
Défense jusqu'à l'issue
Vous êtes tenu informé à chaque étape, jusqu'au bout.

Des honoraires annoncés à l'avance

Une convention d'honoraires écrite fixe le coût avant tout engagement.

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Questions fréquentes

Combien de temps ai-je pour contester mon licenciement ?

En principe 12 mois à compter de la notification du licenciement. Passé ce délai, l'action est en principe prescrite : il est préférable de consulter rapidement.

Puis-je contester après avoir signé mon solde de tout compte ?

Oui. Le reçu pour solde de tout compte peut être dénoncé dans les 6 mois qui suivent sa signature, et sa signature ne vous empêche pas de contester le licenciement lui-même.

Que puis-je obtenir si mon licenciement est injustifié ?

Le montant dépend notamment de votre ancienneté, de votre salaire et de la taille de l'entreprise, dans le cadre d'un barème légal qui connaît des exceptions (harcèlement, discrimination notamment). Une première estimation est faite lors de l'étude de votre dossier, sans promesse de résultat.

Je suis convoqué à un entretien préalable, que faire ?

Vous pouvez vous faire assister par un membre du personnel ou, en l'absence de représentants, par un conseiller du salarié. Prendre conseil avant l'entretien permet de préparer vos réponses et de repérer d'éventuelles irrégularités.

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